局领导带队参加指导大数据资源管理中心

第一党支部组织生活会

　　2022年4月25日下午，王耀文副局长抽出宝贵时间，带队全程参加指导大数据资源管理中心第一党支部组织生活会，仔细听取中心班子成员和在职党员发言，认真记录要点，对党员批评和自我批评情况进行了点评，并结合中心工作实际进行了深入的指导。局人事处张卫琳副处长陪同参加。大数据资源管理中心班子成员、全体在职党员依次认真开展了批评和自我批评，组织生活会持续近6个小时，达到了预期效果。

王耀文副局长仔细听取中心党员批评和自我批评

　　组织生活会上，在传达学习中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报精神后，中心武刚同志带头开展批评和自我批评，对存在问题进行深入剖析并提出了相应整改措施；中心第一党支部书记潘晓军同志代表第一党支部委员会做对照检查报告。中心其他班子成员和在职党员逐一进行个人检视剖析发言，认真开展相互批评。中心党员们紧扣组织生活会主题，结合中心疫情防控信息化支撑保障工作，密切联系思想工作实际查摆问题，从党性认识角度深度剖析，自我批评勇于揭短亮丑，相互批评坦率真诚，既有班子成员之间、在职党员之间的相互批评，也有在职党员对班子成员、班子成员对在职党员的批评建议；既有“红红脸、出出汗”的紧张和严肃，又有“加加油、鼓鼓劲”的团结与和谐。

王耀文副局长认真记录党员发言要点

　　王耀文副局长在总结点评时对大数据资源管理中心在我市疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用所取得的成效给予肯定，并就加强中心组织建设和抓好当前工作提出了明确的要求。她强调，一是把压力化为动力，把难点干成亮点。面对疫情防控压力，中心党员干部要主动应对压力，积极运用创新思维，创新工作方式方法，在解决问题和克服困难中创造不凡的工作业绩。二是加强知识学习，促进自我转型。大数据、网络、云等信息技术发展日新月异，中心干部职工要持之以恒加强新知识、新技术的学习力度，不断提升自身业务水平，促进自我转型。三是总结工作方法，推广抗疫经验。中心要及时梳理总结科技抗疫经验，加强业界交流，分享推广深圳科技抗疫经验。

　　王耀文副局长指出，要将党建人事拧成了一股“绳”。中心要坚持党建引领，抓好人才队伍建设，建立高质量的人才梯队，通过研究设置中心首席数据官等方式，重点聚焦和创新人才培养机制。要下好中心转型一盘“棋”。中心要加速提升项目管理能力，全面提升项目管控水平，实现技术型向管理型转变，朝着专业化管理机构发展，更好地匹配深圳智慧城市发展。

大数据资源管理中心武刚主任带头开展批评和自我批评

　　自疫情发生以来，大数据资源管理中心立足职能、闻令而动，认真贯彻落实市委、市政府和局新冠肺炎疫情防控工作领导小组工作部署与局领导有关指示要求，坚决把思想和行动统一到上级要求和决策部署上来，坚持把疫情防控作为当前最重要、最紧迫的任务，党员主动担当作为，坚守疫情防控信息化阵地，充分发挥资源与技术优势，积极构建“电子哨兵”、“深i您”自主申报平台、“集中隔离风险管理系统”、“物品通”、“白名单”等科技防疫场景，认真做好“云、网、数”基础资源支撑保障和涉疫数据分析比对、批量分发等数据服务工作，加强全市精准防控的同时，保障市民群众有序通行，获得市人大代表和市民群众好评，有效提升深圳疫情防控科学精准水平。